ЭМОЦИИ

Социальные сети переполнены эмоциями-постами. Но и там, если на нас не реагируют, мы чувствуем уныние и ненужность. Мы привыкли многие эмоции держать в себе. Некоторые люди выплескивают эмоции бесконечным словесным потоком на собеседника, что собеседник потом три дня восстанавливается. Во всем нужен баланс. Тем не менее, чтобы повысить командный дух, атмосферу, “комнатный градус” женщине-лидеру рекомендуется:
Заряжаться самой положительными эмоциями и делиться с окружающими.
Выбирать яркие цвета в одежде, платки на шею, аксессуары, цель которых, зарядить тебя и окружающих позитивом.
Наполнить свою жизнь событиями, делиться ими с окружающими.
Поздравление коллег с профессиональным праздником. Прекрасным пищевым атрибутом является угощение (торты, пирожные, пицца, суши), газировка. Устная или письменная благодарность коллег.
Искренний интерес к собеседнику. Легкие вопросы с позитивным комментированием, но не анкетирование, не лезть в душу. Темы для бесед: погода, домашние животные, хобби, отношение к Интернету, социальным сетям, выгодные акции в супермаркетах, шоу-румах, продукты. Вопросы: Как провел отпуск?; “Что ты любишь есть на завтрак?”; “Какой фильм ты можешь посоветовать?”; “Ты коллекционируешь что-то?” "У тебя такая внешность знакомая. Тебя на ТВ не показывали?".
Комплименты. Каждому приятно осознавать, что его оценили. Следует познакомиться с искусством комплиментов, когда ты не заискиваешь перед собеседником и не оскорбляешь “добрым” словом.
Организовать “вазочку добра”, наполнять её сладостями: конфетами, печеньями, леденцами, карамельками. Данный поступок напоминает коллегам эмоции детской радости, когда в детстве мама неожиданно приносила конфеты.
На корпоративах - настольные игры! Настольные игры просто бесценный подарок как весело, душевно, оригинально провести время! А как скрепляет коллектив! И праздник запомнился и свои “фирменные шуточки” появились. И что немаловажно, экономичный досуг на период становления твоей организации.
Розыгрыши. Важно сочетать интонации строгости (что напрягает) и шутки (расслабляет строгость и веселит). Ты строгим тоном говоришь: “Собирайся! Ты здесь больше не работаешь!” пару секунд молчания. “С повышением!”. Твердо говоришь: “Я все!”, а потом с улыбкой: “Все еще хочу работать с вами!”. Зловещая интонация: “Я люблю делать людям (ассоциация со словом больно) работу их мечты (радостно и улыбаясь). “В десять минут не уложусь, а за тридцать я переверну все ваши представления об удовольствии (милая улыбка) работы с нами!”.
Разумеется, ты не обязана быть тамадой, удовлетворяя эмоциональную импотентность окружающих. Поэтому все действия осуществляются в рамках комфортного твоего физического и морального ощущения не навязываясь и не делая себе хуже.
Бытует мнение, что чтобы “пробить” человека, ему надо навязывать свое внимание и много, как например, это делает реклама на телевидении или на Youtube. Но, если реклама на телевидении не испортит тебе жизнь, то человек может начать "вытирать об тебя ноги", издеваться морально и психологически, обесценивая твои поступки.
Наблюдая, ты сможешь сделать вывод: эмоции - это игра в одни ворота или обратная связь тоже имеется? Для некоторых людей работа это только работа, они закрыты и не готовы делиться своим внутренним миром, эмоциями. Большое количество мужчин держат эмоции в себе, их никто никогда не спрашивал про чувства и не просил выразить их словами. Иногда некоторых людей переполняют эмоции и они отчаянно ждут того, кто задаст "спасительный" вопрос. Относись к работе с персоналом, как необходимая составляющая работы по поддержанию деловых отношений.

Эмоции захватывают нас настолько, что мы теряем способность здраво рассуждать и готовы всего за пару секунд “наломать дров”. Некоторым до боли знакома пословица “Слово не воробей, вылетит - не поймаешь”. Один раз не сдержавшись, можно сломать все, что создавалось годами. Эмоции мешают воспринимать важную информацию, просчитывать (думать на несколько шагов вперед) и действовать хладнокровно. Эмоции хотят справедливости, изменений, защиты своего “Я”.
Эмоции являются важными индикаторами для человека, информирующие его о ходе процесса удовлетворения потребностей, на какие разновидности препятствий он наталкивается, на что следует обратить внимание, над чем необходимо задуматься, что нужно изменить.
Эмоция говорит нам о благополучном или неблагополучном развитие событий, позволяет считать другого человека и обеспечивает тем самым регулирование, коррекцию его поведения в условиях общения и деятельности.
Поведение, желания продиктованы эмоциями, и тогда логика может взять на себя задачу найти лучший способ справиться с этим. Логика успокаивает, упорядочивает мысли, не обижает и вполне "готова бороться за нас".
Своевременное обуздание эмоций логикой спасает нас от необдуманных поступков. Однако, опираясь только лишь на логику, можно превратиться в черствого сухаря.
Таким образом, важная задача женщины-лидера не позволять эмоциям работать против нее, сломать все, что она построила, но и не превращаться в робота с набором логических-технических задач.

ПРЕДЫДУЩАЯ СТАТЬЯ

ЛИДЕРСТВО

СЛЕДУЮЩАЯ СТАТЬЯ

БУХГАЛТЕРИЯ ДЛЯ ДЕВОЧЕК

16+

ТВОЙ ПАПА

Этот сайт создан в поддержку девочкам, которые остались без папы. Мы вырастаем, но чувствуем, что недополучили отцовской любви. Надеемся, что этот сайт позволит излечить твое сердце.

МУЗЫКА ДЛЯ СИЛЫ