УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Благоприятно читать книги по управлению персоналом и вдохновляться, что "уж твой персонал будет самым полноценным, эффективным, дружелюбным". А походы на тренинги удивляют своими новыми техниками "а вот это вы еще не делали". Работа с кадрами, это без прикрас и романтики:

-работа с непроработанными качествами характера человека, не развитыми;

-понимание кого, как, надо заставить работать, разный подход к каждому человеку;

-будет работа, которую не хотят выполнять, не хотят прикладывать усилия;

-не хотят налаживать друг с другом межличностное общение, не принятие друг друга, борьба друг с другом, вместо работы;

-предполагать, кто будет завершать задачу, когда другие разругались;

-не пытаются заслужить доверие самостоятельными действиями;

-не желание подстраиваться под других;

-руководителя ждет работа над собой;

-ожидание что скажут что делать;

-объяснять, казалось бы, элементарные вещи, такие как гигиена, отсутствие запаха пота, приятный опрятный внешний вид;

-отсутствие желания выяснять, что нужно руководителю;

-менять их типичное, принятое поведение.

Конечно, данные выводы не о всех специалистах, поэтому задача женщины-руководителя найти "созревшего" специалиста, а именно умного, организованного, ответственного; либо автоматизация процессов (компьютер работает,  а ты занимаешься другим), пригласить психолога и ему доверить поиск нужного сотрудника по эффективным качествам; либо тащить все на себе, так как таких самородков крайне мало. Отыскать такого самородка непросто, так как у нас в обществе не принято расхваливать себя, делиться своими достижениями, гордится образованием, зато принято обижать умных в школах словом "ботаники".

Если не заниматься своими сотрудниками, бизнес начинает заболевать. Болезни разрастаются до организационной и управленческой патологии. Отсутствие работы с кадрами обязательно негативно отразится на всей организации: бизнес-процессы никому не нужны, проблемы не решаются, мотивация падает, каждый делает, что хочет, работает как хочет, ценные кадры не выдерживают такой халатности и увольняются. Правда, что незаменимых людей нет. Людей много, специалистов единицы.

16+

ТВОЙ ПАПА

Этот сайт создан в поддержку девочкам, которые остались без папы. Мы вырастаем, но чувствуем, что недополучили отцовской любви. Надеемся. что этот сайт позволит излечить твое сердце.

МУЗЫКА ДЛЯ СИЛЫ