СТЕРЕОТИПЫ ПОВЕДЕНИЯ

Лидерство - не женское дело.

Ты должна нравиться мужчинам, а не командовать ими.

Женский бизнес и семья не совместимы.

Женщина-жертва не имеет право реализоваться в своем деле.

Лидер не ошибается.

Женщина-лидер не женственна. 

Женщина беспомощна.

Ты должна быть верной своей профессии по гроб жизни.

Сколько еще стереотипов сидит в твоей голове?

Положительная сторона стереотипов поведения заключается в том, что можно не пытаться тратить свои ресурсы на раскрытие себя - для тех людей, с кем общение это просто общение без идеи найти "лучшего" друга, полезности связей. Также бывают ситуации, когда вы сами пытаетесь узнать человека и больше тратите сил на поиск информации о нем, чем демонстрацию себя, стереотипы в этом случае выгодны.

В свете сказанного, необходимо отметить выигрышную ситуацию, когда вы не приметили кого-то, зато человек приметил вас и на своих стереотипах, готов предложить свои ресурсы: время, финансы, уважение.

К тому же, если человек тебя сам наделил положительными сторонами, благодаря стереотипам поведения, что может быть прекрасней, ты ничего не сделал, а тебе уже симпатизируют. Оборотная сторона медали является "награждение" тебя негативными чертами на основе стереотипов поведения.

Стереотипное восприятие людей по эталонам связано с целым рядом специфических ошибок:

  1. Эффектом проекции - когда собеседник нам нравится мы склонны приписывать свои собственные достоинства, а неприглядному свои недостатки, т. е. наиболее четко выявлять у других те черты, которые наглядно представлены у нас самих.

  2. Эффектом средней ошибки - тенденцией смягчать оценки наиболее ярких особенностей другого человека в сторону среднего.

  3. Эффектом ореола-когда к человеку складывается определенное отношение по его какому-либо поступку, ореол может иметь как положительную, так и отрицательную окраску.

  4. Эффектом стереотипизации, который заключается в приписывании человеку черт, характерных для определенных социальных групп (например, профессиональным: бухгалтеру, врачу, программисту мы приписываем определенные черты личности).

  5. Эффект отсутствия критериев. Принял человека в свой личный круг, не достаточно его узнав, он сломал стереотип и теперь стало больно.

  6. Эффект упрощения человека, что "все женщины, мужчины, пенсионеры одинаковы", отсутствие желания узнать их на основе личного опыта.

В свете сказанного необходимо отметить, что индивидууму может быть не приятно, когда его считают предсказуемым и упрощают, не хотят узнать поближе.

Полезно обратить внимание на фразы, позволяющие увести собеседника от капканов стереотипа:

О...Я тебя умоляю не иди на поводу этих стереотипов.

Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие куда захотят. 

Ты же не поддерживаешь стереотипы?

Сними очки стереотипов! 

Желаем не оказываться в капкане стереотипа. Научиться различать что на самом деле, а что домыслы и стереотипы?

16+

ТВОЙ ПАПА

Этот сайт создан в поддержку девочкам, которые остались без папы. Мы вырастаем, но чувствуем, что недополучили отцовской любви. Надеемся. что этот сайт позволит излечить твое сердце.

МУЗЫКА ДЛЯ СИЛЫ